管养分离下的培训缺口
水闸运行工在"管养分离"背景下面临技能培训需求。
INDUSTRY · WATER / 水务
让水利设施可以反复进入，
让水闸岗位可以反复训练
水闸运行工在"管养分离"背景下面临技能培训需求；我们把水利工程设施数字化，让运行、维护、巡护与维修保养变成可以练习、可以考核的数字科目。
PAIN POINTS
（现状痛点）
设施难以进入
（水利工程设施设备难以随时进入现场训练；技能要求高、容错空间小，师傅带教机会有限。）
岗位覆盖广
（需要训练与评估的岗位包括水闸运行、维护、巡护与维修保养，不是单一操作动作。）
OUR APPROACH
（我们的做法）
设施数字化建模
对水利工程设施设备进行数字化建模，建设 VR 移动培训与考核平台，形成体系化训练内容和人员能力分析模型。
岗位训练与效果评估
用于水闸运行、维护、巡护与维修保养等岗位训练及效果评估。
MVB AIGC 课程魔方
把海量文档、历史经验、多方要求、三维环境、设备说明、学习人群组织成课程——30天完成120训练小时+的高密度技能数字课程。
项目证据
北京水务局水闸运行工数字化培训项目：将水闸运行、维护、巡护与维修保养任务转化为可练习、可考核的数字场景。